嫌われる勇気 / 岸見一郎【本】

こんばんは。　

Mitsuharuです(о´∀`о)

今日の一冊は、岸見一郎さんの『嫌われる勇気』です。

本書の中から好きな文章を３つ紹介します！

仕事の本質は、他者への貢献

他者貢献とは、「わたし」を捨てて誰かに尽くすことではなく、むしろ「わたし」の価値を実感するためにこそ、なされるものなのです。

（中略）

われわれは、労働によって他者貢献をなし、共同体にコミットし、「わたしは誰かの役に立っている」ことを実感して、ひいては自らの存在価値を受け入れているのです。

どうして人は働くのかといえば、この言葉に尽きるのかもしれません。労働という形でなくとも、他者に貢献することが、ひいては、自分に返ってきます。他者に貢献するのは、自分のためになります。

そして、他者貢献は大事ですが、自己犠牲になる必要はありません。アドラーは自分の人生を犠牲にしてしまう人を「社会に過度に適応した人」として警鐘を鳴らしているそうです。

より大きな共同体の声を聴け

覚えておいてほしい行動原則があります。われわれが、対人関係のなかで困難にぶつかったとき、出口が見えなくなってしまったとき、まず考えるべきは「より大きな共同体の声を聴け」という原則です。

（中略）

学校なら学校という共同体のコモンセンス（共通感覚）で物事を判断せず、より大きな共同体のコモンセンスに従うのです。

学生のときはある種、学校を絶対視してしまう人がいるかもしれません。学校という共同体があってこそ「わたし」、学校という居場所しかないという感じでしょうか。

その学校で何か問題を抱えてしまうと、どこにも所属感を持てない危機になります。

学校の外には、広く大きな世界が広がっています。学校の「外部」に別の居場所を見つけるのは良い解決策になるでしょう。

学校を会社と置き換えても話は通じます。もし、今の共同体で行き詰まりを感じている場合は、「より大きな共同体の声を聴け」という原則に従ってみてはいかがでしょうか。